本日は2019年1月入社 金井 紗穂さんの紹介です。
キャリア採用
MID-CAREER
キャリア入社社員の紹介
サクセス部 金井 紗穂 2019年入社 前職で自動車ディーラーの営業を経験した後、結婚を機にご主人の地元群馬県で転職活動を開始。クライアントに寄り添い、伴走しながらフォローできる点に魅力を感じカスタマーサクセス職として入社。現在はチームリーダーとしてメンバーの目標管理を担いつつ、ワークライフバランスを意識した働き方を続けている。
システム開発部 池田 圭 2019年入社 前職では介護職に従事し、業務の中でITの必要性を感じて転職を決意。インターゾーンに入社後は全く未経験の状態から業務時間外も含めて猛勉強をし、現在フロントエンドエンジニアのチームリーダーとしてgNOTEの開発に携わっている。その必死の努力が経営にインパクトを与えたと評価され、2021年に年間MVPを受賞している。
DX事業部 神保 野乃 2020年入社 前職は呉服屋の品質管理という全く異業種からの転職。入社後はWEB事業部に配属され、サイト修正や実績集計を主に担当した。チーム内で人員不足に陥った際は、一人でサイト制作全体を主導することになったが、スムーズな進行・連携のための業務改善にも積極的に取り組んだ。2024年からはDX事業部に異動となり、新たな業務にチャレンジしている。
サクセス部 狩野 怜子 2020年入社 新卒で東京の印刷会社に就職するも、数年後に会社の事業方針が大きく変わり、また家族の体調不良も重なって群馬県へのUターンを決意。当初インターゾーンには営業職として入社するも、半年後にサクセスサポートというチームを新たに発足する。営業活動と事務作業の担当分けを行い、営業チームが本来の提案活動に集中できるような体制づくりを構築した。
求人一覧
参考ブログ
四半期に一度、インターゾーンの「企業理念を体現し、経営にもっともインパクトを与えた社員」に贈られる「理念体現賞」。
四半期に一度、インターゾーンの「企業理念を体現し、経営にもっともインパクトを与えた社員」に贈られる「理念体現賞」。
四半期に一度、インターゾーンの「企業理念を体現し、経営にもっともインパクトを与えた社員」に贈られる「理念体現賞」。