こんにちは！インターゾーン人材開発部です。今回は2022年に新卒としてインターゾーンに入社したシュウヤ君が、はじめて弊社代表カガミヤマと対談した際の内容をお送りします。
新卒採用
Freshers
新卒入社社員の紹介
サクセス部 マネージャー 佐藤 亮 2017年入社
関係の薄かった既存取引先のフォロー活動を積極的に行い、取引先との関係性構築、現場活動のあり方について実践で身につける。当初より数値化が得意で現場活動の意味づけを数値ベースで展開。それらの知識を活かし、入社4年目にしてマネジメント職に就任。現在最大組織となったサクセス部のマネージャーとして「人を活かす」マネジメントを実践中。
関係の薄かった既存取引先のフォロー活動を積極的に行い、取引先との関係性構築、現場活動のあり方について実践で身につける。当初より数値化が得意で現場活動の意味づけを数値ベースで展開。それらの知識を活かし、入社4年目にしてマネジメント職に就任。現在最大組織となったサクセス部のマネージャーとして「人を活かす」マネジメントを実践中。
システム開発部 PM 山口 彩希 2016年入社
入社当初、外注していたシステム開発の担当をしていたことで、内製化の際に部門リーダーに就任。エンジニアとしては未経験だったが、自らの努力で学習し、エンジニアのリーダーとして開発部門の立ち上げを行う。その経験をもとに、現在はgNOTEのプロダクトマネージャーとして、核となる要件定義や開発全体の進行管理という重責を担っている。
入社当初、外注していたシステム開発の担当をしていたことで、内製化の際に部門リーダーに就任。エンジニアとしては未経験だったが、自らの努力で学習し、エンジニアのリーダーとして開発部門の立ち上げを行う。その経験をもとに、現在はgNOTEのプロダクトマネージャーとして、核となる要件定義や開発全体の進行管理という重責を担っている。
営業部 マネージャー 山洞 隆弥 2014年入社
入社以来、コールセンター事業部、営業部を経験。持ち前のプレゼン能力をもとに、YouTubeに業界向けの専門チャンネルを開設し自動車業界での知名度が向上、インターゾーンのトップセールスとなる。現在ではYouTubeでの活動を継続しつつ、各種セミナーでの講演など、インターゾーン哲学の「エバンジェリスト＝伝道師」となるべく研鑽中。
入社以来、コールセンター事業部、営業部を経験。持ち前のプレゼン能力をもとに、YouTubeに業界向けの専門チャンネルを開設し自動車業界での知名度が向上、インターゾーンのトップセールスとなる。現在ではYouTubeでの活動を継続しつつ、各種セミナーでの講演など、インターゾーン哲学の「エバンジェリスト＝伝道師」となるべく研鑽中。
DX事業部 部長 武井 優 2014年入社
入社時より管理部の立ち上げに関わる。社内管理業務の改善を通じて得た知見をもとに、副業にて外部企業の管理部門改善に携わる。社内外の活動を通じて得たDX知見をもとに、2022年よりDX事業部を立ち上げ部長に就任。新しいサービス開発を行い、新たな市場開拓を行っている。
入社時より管理部の立ち上げに関わる。社内管理業務の改善を通じて得た知見をもとに、副業にて外部企業の管理部門改善に携わる。社内外の活動を通じて得たDX知見をもとに、2022年よりDX事業部を立ち上げ部長に就任。新しいサービス開発を行い、新たな市場開拓を行っている。
募集要項
参考ブログ
こんにちは！インターゾーン人材開発部です。今回はきっと就活生の方も気になっているであろう、入社研修についてご紹介します。
こんにちは！インターゾーン人材開発部です。今回は2022年に新卒として入社し営業部に配属になったシュウヤ君が、入社して半年経った時点で弊社の代表カガミヤマと対談した際の内容をお送りします。
こんにちは！インターゾーン人材開発部です。